陈金平同志是一名忠诚于江苏饭店的优秀员工，自89年参加工作以来，无论在员工岗位还是管理岗位、无论在公司还是在物业、无论是有位置还是没位置，她始终任劳任怨，把工作放在第一位。她的克己奉公、舍己为人、从容淡定、认真负责给同事、业主留下了深刻的印象。工作期间取得了骄人业绩，获得了多方赞誉。
一、关键时刻不忘公司——在病床上指挥战斗
2010在公司异地重建之际，她因病手术，躺在病床上仍然积极配合部门做好员工的思想稳定工作，在部门员工转岗的特殊时刻，为每一名员工进行新岗位的分析判断，使得班组26名员工欣然接受转岗，并且都能以较好的工作状态一直坚持工作到报到的前一天，完成了部门转岗平稳过渡的任务。
二、困难时刻顾全大局——剩下的岗位我来选
在江宁分公司，她从事公司质检工作，在客房、餐厅总能看到她忙碌的身影。在面临分店经营合同结束、公司“三项制度”改革、人员又一次转岗的艰难时刻，作为一名管理人员她用自己的实际行动又一次表现出对公司的工作支持。她主动放弃了优先选择的权力，把相对好一些的岗位留给了普通员工，义无反顾地选择了没有人选择的岗位——洗碗工。从管理岗位到员工岗位，从公司质检到洗碗工，这不仅仅是脑力劳动向体力劳动的转变，更是一次心灵的涅槃。在此期间，她不抱怨、不沮丧、不松懈，坚持快乐工作，这样的情绪影响和感染着身边的同事。在她离开岗位的那一天，业主方写了一封表扬信送达公司领导，认可了一名洗碗工对整个项目的环境、氛围的影响，是她用实际行动，本着不仅是要干得了，还要干的好的态度为公司赢得了荣誉。
三、展现江苏饭店人的工作精神——请不要给我办公桌
2012年末，公司选派她参与了新的物业项目——太平天国博物馆的接收工作，业主给公司三个月的考察期，这无疑又是一场新的战斗。作为一名领班，她迅速地投入到工作当中，不找理由、不找借口，身兼指挥员与战斗员的双重身份，还是一名会场专职的服务人员，每天往返于园区、展厅、会议室之间，主动放弃节假日和年休假和部门的管理人员承担了整个园区的卫生。7月2日一年一度的“瞻园杯”全市中小学生的书法大赛在太博馆举行，市局领导都将参加开幕式。公司物业刚进驻不久，业主事前没有特别交待。她及时扑捉到信息，了解到第一手资料，根据大赛时间内容安排，及时调整管理人员和部分员工上班时间和工作内容，提前部署会场，教室、及园区重要部位的保洁，并为此次大赛提供了优质的会场服务，馆内员工积极配合参与。在公司物业协助下，大赛圆满结束。因次也给对方留下深刻的印像。为公司物业后续的工作顺利开展打下了良好的基础。夏季几场暴雨使得陈列馆漏雨严重，存在严重安全隐患不得不于7月10日—7月 16日闭馆抢修，期间馆方需要公司物业给予配合。接受任务，她带领员工每天6点45分到岗，给维修工人提前做好防护措施，因积极的配合和合理的安排使得工期提前4天结束并开馆接待游客。同时也让对方体验到江苏饭店人会做事、想做事的企业文化。酷热的夏季，恰逢馆方第一次接受市行风评议为期五个月（6月1日----11月21日）的明察暗访活动，展厅空调设配老化对大家来说又是一个严峻的考验。她秉持江苏饭店人能够打硬仗、打持久战的作风，协同部门管理人员，经过班组全体员工的齐心合力，最终帮助馆方获得“江苏省文明单位”的称号，向馆方交上了一份满意的答案。
鉴于她的个人成绩和努力，业主方主动提出给她增加办公室，她拒绝道：“请不要给我办公桌，这样我会懈怠，没有办公地点，可以促使我多走动，我不想懒惰，请不要给我这样的机会。”令业主方为之动容。
四、不忘本职出业绩——管理到位物业费跳跃式增长
2014年她受组织的委派负责国税物业点项目，期间协同部门员工圆满完成公司和业主交办的各项的任务。2015年国税物业点在公司每次的质量检查和安全检查中名列前茅，业主提前二个月续签了合同，并将物业费用在原有基础上增加了85%。
没有豪言壮语，只有尽心工作、心系单位，这就是江苏饭店的员工——陈金平。在利益面前放得下，工作面前拿得起，为人处事得赞誉！
陈金平同志是一名忠诚于江苏饭店的优秀员工，自89年参加工作以来，无论在员工岗位还是管理岗位、无论在公司还是在物业、无论是有位置还是没位置，她始终任劳任怨，把工作放在第一位。她的克己奉公、舍己为人、从容淡定、认真负责给同事、业主留下了深刻的印象。工作期间取得了骄人业绩，获得了多方赞誉。
一、关键时刻不忘公司——在病床上指挥战斗
2010在公司异地重建之际，她因病手术，躺在病床上仍然积极配合部门做好员工的思想稳定工作，在部门员工转岗的特殊时刻，为每一名员工进行新岗位的分析判断，使得班组26名员工欣然接受转岗，并且都能以较好的工作状态一直坚持工作到报到的前一天，完成了部门转岗平稳过渡的任务。
二、困难时刻顾全大局——剩下的岗位我来选
在江宁分公司，她从事公司质检工作，在客房、餐厅总能看到她忙碌的身影。在面临分店经营合同结束、公司“三项制度”改革、人员又一次转岗的艰难时刻，作为一名管理人员她用自己的实际行动又一次表现出对公司的工作支持。她主动放弃了优先选择的权力，把相对好一些的岗位留给了普通员工，义无反顾地选择了没有人选择的岗位——洗碗工。从管理岗位到员工岗位，从公司质检到洗碗工，这不仅仅是脑力劳动向体力劳动的转变，更是一次心灵的涅槃。在此期间，她不抱怨、不沮丧、不松懈，坚持快乐工作，这样的情绪影响和感染着身边的同事。在她离开岗位的那一天，业主方写了一封表扬信送达公司领导，认可了一名洗碗工对整个项目的环境、氛围的影响，是她用实际行动，本着不仅是要干得了，还要干的好的态度为公司赢得了荣誉。
三、展现江苏饭店人的工作精神——请不要给我办公桌
2012年末，公司选派她参与了新的物业项目——太平天国博物馆的接收工作，业主给公司三个月的考察期，这无疑又是一场新的战斗。作为一名领班，她迅速地投入到工作当中，不找理由、不找借口，身兼指挥员与战斗员的双重身份，还是一名会场专职的服务人员，每天往返于园区、展厅、会议室之间，主动放弃节假日和年休假和部门的管理人员承担了整个园区的卫生。7月2日一年一度的“瞻园杯”全市中小学生的书法大赛在太博馆举行，市局领导都将参加开幕式。公司物业刚进驻不久，业主事前没有特别交待。她及时扑捉到信息，了解到第一手资料，根据大赛时间内容安排，及时调整管理人员和部分员工上班时间和工作内容，提前部署会场，教室、及园区重要部位的保洁，并为此次大赛提供了优质的会场服务，馆内员工积极配合参与。在公司物业协助下，大赛圆满结束。因次也给对方留下深刻的印像。为公司物业后续的工作顺利开展打下了良好的基础。夏季几场暴雨使得陈列馆漏雨严重，存在严重安全隐患不得不于7月10日—7月 16日闭馆抢修，期间馆方需要公司物业给予配合。接受任务，她带领员工每天6点45分到岗，给维修工人提前做好防护措施，因积极的配合和合理的安排使得工期提前4天结束并开馆接待游客。同时也让对方体验到江苏饭店人会做事、想做事的企业文化。酷热的夏季，恰逢馆方第一次接受市行风评议为期五个月（6月1日----11月21日）的明察暗访活动，展厅空调设配老化对大家来说又是一个严峻的考验。她秉持江苏饭店人能够打硬仗、打持久战的作风，协同部门管理人员，经过班组全体员工的齐心合力，最终帮助馆方获得“江苏省文明单位”的称号，向馆方交上了一份满意的答案。
鉴于她的个人成绩和努力，业主方主动提出给她增加办公室，她拒绝道：“请不要给我办公桌，这样我会懈怠，没有办公地点，可以促使我多走动，我不想懒惰，请不要给我这样的机会。”令业主方为之动容。
四、不忘本职出业绩——管理到位物业费跳跃式增长
2014年她受组织的委派负责国税物业点项目，期间协同部门员工圆满完成公司和业主交办的各项的任务。2015年国税物业点在公司每次的质量检查和安全检查中名列前茅，业主提前二个月续签了合同，并将物业费用在原有基础上增加了85%。
没有豪言壮语，只有尽心工作、心系单位，这就是江苏饭店的员工——陈金平。在利益面前放得下，工作面前拿得起，为人处事得赞誉！