奋勇攻坚三季度 - 钟山剧服：聚力攻坚不动摇 盯紧目标抓落实

编者按：钟山宾馆集团坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，克服疫情带来的影响，全力推进经营发展，全面完成国企改革，不断激发企业发展的内生动力和活力，提升经营质效，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

集团将推出“奋勇攻坚三季度”系列专题报道，全方位呈现集团及各所属企业凝心聚力齐奋战、提质增效促发展的经验做法。

2022年以来，钟山剧服在集团党委的正确领导下，紧扣主业，积极作为，整体推进党建引领、国企改革、人才培养、服务优化等重点工作落实落地，力争全面提高服务水平、提升核心战斗力，实现党建、服务双提升。

强党建，严监管，示范引领添动力

7月，钟山剧服党支部认真贯彻实施集团党委相关文件要求，发动全体党员积极参与党员突击队组建、党员示范岗创建等工作，在公司范围内掀起了“立足岗位，创先争优”的活动热潮。全体党员踊跃报名加入党员突击队，党支部根据“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”目标，经过严格评选，授予顾曹林、徐莹、邓树海三名同志“党员示范岗”标牌，激励他们进一步亮明党员身份、明确岗位职责、落实服务承诺，主动接受职工群众和社会公众的监督，当好排头兵。

通过扎实有效的开展“党员突击队”“党员示范岗”等创先争优活动，进一步动员和激励了广大党员干部提高思想政治素质和业务能力素质，有效增强了广大党员干部的服务意识和责任意识，也促使公司整体服务质量、服务水平、服务能力进一步提升。在下一步工作中，钟山剧服党支部将切实加强“党员示范岗”的示范引领作用，使每一个“党员示范岗”都成为一面旗帜，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。

培优苗，挖潜力，规范管理凝合力

人才是第一资源。为更好加强人才队伍建设工作，鼓励员工在本职岗位上做精做细，在领班级以上管理人员范围开展竞聘上岗，根据最终竞聘结果共调整主管5人、领班7人，其中一线岗位员工11人。

钟山剧服始终坚持“专人专岗、人岗相适”的管理原则，着眼于全方位挖掘好、培养好、使用好人才，通过“外引”、“内育”相结合，营造识才爱才敬才用才的良好育才环境；通过打通晋升通道、完善奖惩机制等举措，鼓励员工丰富自身知识储备、积极主动发挥专业技能优势，激发员工工作主动性，确保公司上下朝着以高质量人才支撑高质量服务、以高质量服务赋能高质量发展的工作目标积极迈进。

抓细节，树形象，技能竞赛激活力

三季度迎来了复工复产的高潮。为确保圆满完成包括江苏大剧院开幕演出五周年系列活动在内的近百场接待演出和会议，服务好近六万名观众，各部门从仪容仪表、对客礼节、服务要点、业务技能、应急处置等方面展开全覆盖式培训和实操演练。其中，设备运维部对部门领班岗位的职责落实情况及日常管理进行考核，并针对暖通、电工、电梯、楼控、中心电站等班组展开了一系列的实操演练。

南通分公司会务场务部、设备运维部共29名员工积极参与了由剧院方组织进行的技能大赛，经过笔试、实操两大赛程的比拼较量，设备运维部和会务场务部共有9名员工荣获奖项，其中设备运维部的8名同志更是凭借自身丰富扎实的理论知识和严谨细致的实操经验，在参赛选手中脱颖而出，包揽了本次技能大赛设备运维组一、二、三等奖，获得“满堂彩”。

通过多样化、全方位的培训、考核以及此次技能大赛的比拼，有效检验了公司各部门专业技能和技术技能的水平。同时发挥好技能竞赛的引擎作用，激励和鞭策员工加快提升业务能力和综合素质的步伐，营造比学赶超、奋发向上的良好氛围，为完成好各项会议演出接待服务保障任务打好坚实基础。

面对接踵而至的繁重任务以及错综复杂的疫情形势，钟山剧服全体员工将继续保持奋发有为、力争上游的精气神，顽强拼搏、砥砺奋进，确保各项工作部署的全面贯彻落实，确保优质高效、保质保量地完成全年目标任务，推动公司发展迈上新台阶。

文章来源：钟山剧服

编辑：刘金艳、缪焱焱

审核：宗睿洁、钱砚秋