钟山宾馆集团召开2015-2016届招聘大学生座谈会

1月12日集团公司召开2015-2016届招聘大学生座谈会,交流2016年度工作经验与心得体会。集团领导班子成员,各所属企业领导,人力资源部领导以及2015-2016年度招聘大学生共计66人出席了会议，会议由集团党委副书记、人力资源部部长王芳同志主持。

会议听取大学生代表和企业人力资源分管领导代表的交流发言。大学生们结合工作实际，汇报了自已在岗位上的体会与感受，分享了成长成功的喜悦。各企业分管领导代表围绕全年人力资源工作和2017年度人才队伍建设工作思路进行了发言，重点介绍了企业大学生团队建设情况、培养制度和发展思路，希望大学生坚持不懈学习，争分夺秒学习，从严要求自己，端正工作态度，认真对待基层轮岗，脚踏实地积累，清正规矩做人。

集团领导班子成员对大学生也表达了殷切希望，提出17年发展目标和要求。朱银生总经理充分肯定了两届大学生在工作岗位上做出的努力和奋力拼搏的精神，就人才发展和人才队伍建设提出两方面要求。一方面要求全体大学生一要志存高远，目标明确，始终保持良好的精神状态。要热爱工作热爱岗位，培养良好心态，高标准迎接各项工作的挑战，勇挑重担，主动作为。二要珍惜机遇，从严律已，珍惜良好的工作环境和建功立业的机会，沉下心来，勤奋工作，努力融入钟山文化。三要加强学习，总结经验，汲取工作养分，提升综合素质，不断锤炼实践能力。另一方面要求各所属企业一要做好“两个兼顾”，既兼顾集团集中招聘大学生和各企业自主招聘优秀大学生，均要悉心培养，同等提供平台；又要兼顾好大学生队伍和中层管理干部，加强轮岗交流和培训学习机会。二要注重引导，完善激励机制，打造发展平台，创造发展机遇。三要强化考核，“严”字挺在前面，将人才培养纳入企业绩效考核体系中去。切实做到培育人才扬长补短，使用人才要扬长避短，保护人才要扬长容短。

最后，狄嘉董事长对全体大学生未来发展表达了殷切希望并提出努力方向。要求集团公司坚决贯彻省委人才队伍建设的指示精神，尽快打造一支“789”优秀年轻干部队伍。要求全体大学生充分把握发展机遇，坚定发展信心，努力拼搏，开拓进取，在工作岗位上努力实现个人价值。