钟山宾馆集团丨多措并举为民办实事 用心解民忧

主题教育开展以来，钟山宾馆集团党委深入贯彻落实习近平总书记关于保障和改善民生的重要论述，牢固树立以人民为中心的发展思想，以职工群众需求为导向，着力把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，让职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

聚焦职工急难愁盼，梳理年度民生实事项目清单。集团分管领导牵头集团工会、集团党委组织部（人力资源部）赴所属企业开展做好民生实事，解决历史遗留问题，提升职工“三感”的主题调研工作，聚焦解决职工群众“急难愁盼”的问题，采取多种形式听民声、察民情、问民意，访谈基层一线干部职工近百人，尽可能全面了解职工群众对民生保障方面的意见建议，经集团党委会审议，形成推进落实集团2023年民生实事项目9项。

立足企业发展实际，用心用情解决职工的愁心事、烦心事。集团党委坚持从群众中来、到群众中去，用心用情解决群众的愁心事、烦心事，用“看得见、摸得着”的变化回应群众的关切和期盼。持续改善职工工作和生活环境，出新老旧办公区域，调整员工办公环境，探索共建共享职工活动休息的场所，改善职工宿舍环境，逐步解决职工住宿难的问题。持续提升现有职工食堂硬件水平，加强食堂卫生、安全管理；改善职工用餐环境，提高职工餐用餐标准，注重营养搭配，丰富菜肴品种。继续丰富“悦购钟山”平台员工福利品类，增加员工生日、居家生活等福利产品，尝试推行“限时折扣”“团购订单”等模式促进消费。结合企业实际和员工结构，进一步优化员工健康体检项目。

提振干事创业精气神，凝聚高质量发展新合力。围绕解决“发展所需、改革所急、群众所盼、民心所向”的突出问题，在重点任务重点工作上扑下身子真抓实干，在重点问题难点问题上拿出实招硬招，细化项目责任人、责任部室、完成时限等具体内容，完善推进措施、压实工作责任，推动民生实事取得积极进展。集团持续推动各所属企业建立符合现代企业制度和企业发展的薪酬激励机制，修订《员工薪酬管理办法》，完善企业年金方案，组织安排职工加强职业技能等级认定和培训，提升自身业务素质，落实职业技能等级和专业职称津贴发放，积极研究新的补充医疗保险方案。就相关历史遗留问题，集团领导亲自带队，在反复沟通交流和咨询政府部门的基础上，邀请第三方专业机构开展社会稳定风险评估，力求最大可能地满足合理合法诉求。集团党委努力把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工群众心坎上，一件一件抓落实、一项一项抓成效，让职工看到变化、得到实惠、感到满意。