学习《民法典》 宣贯新制度 全面筑牢法治钟山“四梁八柱”

7月9日，钟山宾馆集团召开2020年度法治工作会议，深入学习领会《中华人民共和国民法典》重大意义，对集团《管理制度（2020版）》进行宣贯解读，明确具体工作要求，推动“法治钟山”建设再上新台阶。集团2020年第五期钟山讲堂特邀省人大法制委员会主任委员王腊生作《中华人民共和国民法典》专题授课。

王腊生用精深广博的知识、精辟严谨的论述、精彩生动的语言进行了专题授课。授课立意高、内涵深、思维广，融学术性、实用性、指导性于一体，引经据典、旁征博引，事例详实、分析透彻，内容深刻、阐释精当，既有理论高度，又有生动案例，对于全体干部职工牢固树立法律意识和法治观念，全面提升依法履责、依法治企能力，切实做到“内化于心、外化于行”具有重要的指导意义和实践作用。

会议指出，《中华人民共和国民法典》是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律，是新时代我国社会主义法治建设的重大成果，充分体现了以法治方式推进国家治理体系和治理能力现代化的深刻思考，更是全体党员干部履职尽责的必修课、基本功。深入学习贯彻《民法典》抓好集团法治建设工作，要以尊法为前提，厚植法治根基，切实提升文化认同的“感召力”；以学法为基础，加强宣传教育，切实提升思想认识的“引领力”；以用法为责任，做强制度体系，切实提升依法治企的“执行力”。不断提高企业依法经营和依法管理水平，为集团高质量发展保驾护航。

会议要求，集团各部室、各所属企业要进一步加强法治建设工作。加强党的领导，树立主责意识，全力推动法治国企建设。坚持把党的领导写入公司章程，坚持法治建设第一责任人职责，坚持用好考核指挥棒工具。加强制度建设，深化宣贯执行，全力增强经营管理效能。加强制度培训，加强制度转化，加强制度执行，加强制度效能。加强机制创新，突出一体推进，全力创建合规风控体系。完善法律风险管理机制，健全法律风险协同防控机制，健全法律风险防控责任追究机制。加强人才支撑，厚植文化根基，全力打造健康法治生态。做到思想上升级、能力上升级、力量上升级。持续推进制度制胜战略，不断开创企业法治工作新局面，为实现集团“十三五”圆满收官，“法治钟山”建设再上新台阶而不懈努力。

会议强调，加强国企法治建设、合规管理、法律风险防范是保持国有企业正确行进方向，防控经营管理风险，维护资产和队伍稳定的根本性、长远性举措。国有企业法治建设，是推进治理体系和治理能力现代化的现实体现，是国有企业贯彻落实“四个全面”要求的重要抓手，更是一项系统工程、全员工程。集团一贯重视企业法治建设，始终把法治工作作为基础性、保障性工作在抓。新一届领导班子统筹一体推进监察、审计、法律、内控、风控、安全、质量、制度体系建设。严格执行三项法律审核制度，建立总法律顾问制度，落实双重审核机制，实现了集团及所属企业重要决策、重要规章制度、重大经济合同等事项的应审必审100%全覆盖，近年来全系统未发生一起经营性风险造成的资产损失，“法治钟山”建设取得了阶段性的成果。

会议对集团《管理制度（2020版）》进行宣贯解读。2020年是集团“法治钟山”五位一体建立健全风控合规体系的建设之年，本轮修订共废除制度30个、修订制度12个、新制订制度46个，新版制度共有四大类104个制度，从综合类、党建类、行政类、经管类对集团制度进行了全面梳理。会议重点解读了事关企业经营发展的核心制度，要求集团全体员工本着“干什么、学什么、用什么”的原则，认真做好学习，做到强化守规意识、优化制度执行、活化宣贯方式、深化法治建设。

集团党委领导班子成员，所属企业领导班子成员、中层管理人员、基层主管领班、法务工作人员及职工代表，集团全体在职党员、入党积极分子、共青团员，集团历年招录的高校毕业生和总部各部室人员参加会议。