（支部书记谈两学一做）真抓实干，以知促行，推进企业稳健发展

真抓实干，以知促行，推进企业稳健发展

物业管理公司党支部书记李征冰

集团公司开展“两学一做”学习教育以来，物管公司全体党员积极响应，从党支部到基层普通党员，真抓实做、借学实干，营造了良好的学习教育氛围。公司党支部根据集团党委的统一要求，结合公司实际，创造性地抓好贯彻落实，努力做到把中央的部署要求具体化，强调把企业的发展联系起来学，把个人的工作实际联系起来学，确保学习教育既落实中央要求，又体现本单位特点，保证学习教育内容不空、方向不偏。

目前“两学一做”的阶段性成效已显现，公司党支部从集团部署的学习教育任务中不断探索新思路，以开拓的精神发掘基层党员的落实能力，进一步推动了“两学一做”基层学习教育的深入开展。

一、以学促思，深化“两学一做”教育内涵

物管公司党支部在“两学一做”学习教育工作安排上不分批次、不划阶段、不设环节，主要做到“四突出一加强”。即：突出日常教育、突出自我净化、突出以知促行、突出领导带头，加强制度保证。

党支部在制定学习计划的基础上，要求全体党员制定个人学习计划，强调自主学习，在原原本本学，联系实际学上下功夫。公司领导班子成员认真学习了规定书目和篇目，读原著、学原文、悟原理，紧密联系思想和工作实际进行思考。党支部认真落实“三会一课”制度，支委成员首先学习了《党委会的工作方法》，交流学习心得。公司每月召开一次全体党员会议，目前已围绕“新时期共产党员思想行为规范”、“学习系列讲话、强化‘四个意识’”两个专题组织了研讨，在下一阶段的学习教育中，将会结合公司发展实际开展更多的专题研讨。每次大讨论，党支部都精心筹划，下发讨论题，安排重点发言人，其他党员补充发言，支部书记亲自点评，大家畅所欲言，积极建言献策，不仅加强了党员队伍建设，而且有助于党员同志养成勤学善思的良好学习习惯。

在组织学习的形式上做到不落俗套，用特色做法带动全体党员的学习积极性。物管公司党支部书记以“尊崇党章、遵守党规、做合格共产党员”为题给全体党员上党课，充分落实主体责任，结合学习教育做好动员部署。同时，鼓励老党员、优秀党员联系实际上台讲党课，让党课真管用，接地气。依托“钟山党建微信群”，物管公司党支部运用“物管之家微信群”、“物业党建群”官方微博、微信等多种形式，坚持每天推送党章和党规相关知识，强化党员互动交流、答疑释惑，提高组织感染力。

强化问题意识、问题导向，是党的十八大以来全面从严治党的一条重要经验。物管公司党支部在开展“两学一做”教育以来，党支部全体党员在学习中深入思考，不断反思自身存在的问题，强化问题导向意识，在下一阶段的学习计划中，将以解决问题为主攻方向，切实把学习教育转化为实实在在的成果。

二、以思促行，推动“两学一做”贯彻落实

强化问题导向意识，还要坚持以解决问题为标准来检验学习教育的效果。“两学一做”基础在学，关键在做。古语：“学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同”，为深化“两学一做”学习教育工作，物管公司党支部以组织学习为先，促行促实是关键。

无论是从普遍性问题来看，还是从群众的反映与期待来看，增强党性观念、严格党内政治生活、提振干事创业精气神等问题，是党员队伍最需要聚焦和破解的问题。公司党支部围绕“做合格党员”主题，针对不同岗位层级党员提出具体要求。在一线服务岗位实施党员挂牌上岗制度，其他部门设立合格党员承诺牌，请群众监督评判，把党员的牌子鲜明地亮出来，把党员的精气神展示出来，把党员的作用充分发挥出来，发挥先锋模范作用。在省发改委、广州银行信用卡中心的开荒保洁的突击劳动，都是党员们身先士卒，出力流汗走在前，不但激励了员工，还感动了业主，树立了良好的形象。

针对一些党员不能为、不想为、不敢为等问题，就要引导党员增强使命意识和担当精神，不断补齐能力短板积极干事创业。公司领导班子成员肩负兴企有责的重任，要带好队伍，做好表率，对分管的业务，尤其是重点岗位人员，做到敢抓敢管，加强教育、管理和监督。在教育厅减招上访的现场控制任务执行中，班子成员和党员同志都能服从需要听从指挥，坚守岗位，认真负责，吃苦耐劳的精神赢得了业主的认可。公司党支部要求基层党员把好管理上的最后一道关，鼓励各个基层项目点的党员同志自觉担当意识，敢想敢做，将“两学一做”的教育成果落到企业管理的实处。今年以来我司党支部先后11人次看望并慰问了因病致生活困难的职工，公司独立化运作两年来，坚持对困难员工实施关心帮扶，不仅在传统节日及住院期间进行看望、慰问，同时在工作上也给予了适度的关怀照顾。公司目前虽然面临严峻的市场竞争形势，但仍然视员工的利益高于一切，“两学一做”学习教育在公司党支部的支持推动下持之有恒，行之有效。

三、以行促优，检验“两学一做”学习成果

“学”得怎么样、“做”得是否合格，最终要体现在推动中心工作、促进事业发展上。检验学习教育的实际成效，说到底要看党员在各自岗位上有没有新作为，看各项目点在促进企业发展上有没有新业绩。

为积极贯彻集团“一体两翼”发展战略，钟山物业迅速、稳妥地推进集团党委将江苏饭店物业项目整体划入钟山物业进行资源整合的部署，公司党员干部带头转移了劳动关系，主动到江苏饭店物业的各个项目点对接，做好基层员工的思想动员工作，并及时召开了整合后党员组织生活会，要求项目点全体党员自觉用合格共产党员的标准规范自己的言行，发挥好表率作用。经过周密安排，仅用十天时间，就顺利完成了江苏饭店物业5个项目全部51名正式员工劳动关系转接手续。9月份又顺利完成29名原劳动关系在江苏省会议中心人员劳动关系的转接手续。在党员干部的带头示范下，全体党员不断增强“四个意识”，“两学一做”学习教育在关键时刻起到了重要作用。由于支持大剧院项目，岗位空缺骨干，包括新拓展的项目点，都是党员勇挑重担，敢于担责，发挥先锋作用，努力支撑公司的业务，确保了效益不受影响。

物管公司的主要服务对象大多是机关和金融单位，团队以党性意识为“主心骨”，展现出过硬的政治素养，做到让业主信服和放心。在集团开展“两学一做”学习教育以来，物管公司党支部把党组织资源转化为企业的发展资源，把组织优势转化为企业的发展优势，把组织活力转化为企业发展的创新载体，党员同志在项目点积极作贡献，发挥了先锋模范作用，“两学一做”专题教育切实落在了促进企业发展上，真正起到了真学实做，以知促行的效果。