精心部署，有序推进，确保“两学一做”学习教育起好步、开好局

（二）动员部署，全面覆盖

4月28日下午，集团党委组织召开“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育动员部署会，组织全体党员重温入党誓词并集体宣誓，全面部署了集团“两学一做”学习教育活动，明确要求，严肃纪律，强化政治意识，坚定理想信念。会后印发了《关于在全集团党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》（苏钟集党〔2016〕31号），明确学习内容，落实部署安排，力求方案既体现上级要求，又具有指导性，可操作，确保规定动作落实到位。5月12日，所属8家企业结合实际，全部完成《实施方案》制定并上报协调小组办公室备案。5月11日至5月13日期间，8家企业党总支（支部）结合《实施方案》，充分准备，以高质量讲好党课开局，并作为统一思想、深化认识、激发自觉的过程，扎实有序推进“两学一做”学习教育。此外，对纳入属地化管理的所属福如东海温泉大酒店党总支，集团协调小组要求及时上报活动进度，做到全集团学习教育全掌握全覆盖。

（三）多措并举，加强指导

一是全面自查梳理。“两学一做”学习教育面向全体党员，为了不让每一位党员落空走单，党委对所属企业基层党组织的全体党员组织关系进行梳理自查，目前在职党员189人，离退休党员145人，未发现空挂、失联党员。将整顿软弱涣散党组织工作纳入5月底党建专题研究会议议题，集中讨论，系统推进。二是加强联系指导。集团党委班子成员分工负责所属企业教育活动，定时定点深入调研指导，并以普通党员身份参加分管企业支部学习交流。调研前，协调小组办公室下发调研提纲，明确党组织基本情况、学习教育开展情况及意见建议等三方面调研内容，做到有的放矢，取得实效。实行所属企业党课报协调小组审核把关，力求做到党课教育主题鲜明、亮点突出、事例鲜明。三是创新学习方式。设计编印学习教育口袋书，归纳总结“两学一做”知识点，引导普通党员学好弄懂；成立钟山党建微信群，编辑发布“钟山每日学一点”，带动党员干部学深悟透；联系邀请专家专题授课， 5月19日为基层党务人员开课培训，夯实“两学一做”基础，增加组织学习力、组织力、凝聚力。四是明确标准要求。集团党委要求集团总部及中层以上领导干部把握“学、做、改、干”四要求，把“五查摆五强化”、“七查摆七强化”贯穿学习教育始终，在全体党员中发挥示范引领作用。要求所属企业党组织做实《实施方案》规定动作，立足实际，增加自选动作，如所属江苏省会议中心党总支结合“六个一”，提出“十个一”，物管公司党支部结合项目岗点分布特点，准备现场召开专题讨论，着力增强学习教育的感染力、实效性。

接下来，集团党委将从三个方面入手，切实抓实抓细学习教育：

一是在抓实学习教育上分层分类。集团党委要求班子成员带头学。集团党委第一时间组织班子成员全文传达学习省委《实施方案》、省国资委《实施办法》精神，把《实施方案》参考书目及毛泽东同志《党委会的工作方法》纳入中心组学习计划，重温光辉篇章。要求中层干部深入学，邀请讲师团、党校老师等开展专题授课，学深学透规定学习篇目。要求普通党员广泛学，通过各单位班前会、周例会以及微信群、QQ群等新媒体方式，确保普通党员学习教育入脑入心，真学真懂。

二是在解决问题上分层分类。集团党委领导班子将结合党员排查，软弱涣散基层党组织整顿等工作对集团基层党组织及党员队伍进行“会诊把脉”，进一步细化问题清单，明确改的方向，细化做的标准。坚持问题导向，加强党支部建设，强化党组织书记培训，推进学习型党组织建设，增强组织细胞活力；健全党内生活制度，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度，让党内生活严肃起来。

三是在做合格党员上分层分类。集团统一制作党员行为规范提示卡，教育引导党员立足岗位自觉践行“四讲四有”新标准。同时要求各所属企业结合企业实际及岗位实际，细化标准要求。实施党员示范岗，围绕推动企业改革发展、转型升级、提质增效和创新驱动等践行党员标准。