钟山宾馆集团召开2019年度选人用人 “一报告两评议”工作会议

3月23日，钟山宾馆集团召开2019年度选人用人“一报告两评议”工作会议，对集团2019年度干部选拔任用工作开展报告评议。会议由集团党委书记、董事长朱银生主持。会前，集团党委就会议有关安排专门向省委组织部进行了汇报。

会上，集团党委副书记王芳代表集团党委作《钟山宾馆集团关于2019年度“选人用人”工作情况的报告》。2019年，集团党委以提高干部素质、优化组织结构、促进企业发展为落脚点，聚焦高质量发展目标，坚持党管干部原则，牢牢把握正确选人用人导向，为更好地推进“践行一体两翼,建设五个钟山”发展战略,打造全省一流服务保障型国企提供了坚强组织保证和人才支撑。

会议强调，要坚持党管干部，在领导和把关上突出从高从严，严守鲜明用人导向，贯彻落实“五突出五强化”干部选用机制，准确把握新时期好干部标准的实质，明确好与不好的区别，严格用与不用的界限。始终确保在选人用人上发挥好组织领导和把关作用；坚持精准科学，在推荐和考察上突出考准考实；既认真考虑人选条件、干部特点，又充分考虑岗位要求、班子结构，通过多元整合相关涉及干部的信息，努力做到“人岗相适、人事相宜”；坚持事业为上，在选拔和任用上突出选优选强；在选拔集团中层管理人员时，始终坚持看谁更优秀、比谁更合适，以确保选好每个干部、配强每个班子整体推进干部队伍建设；坚持制度先行，在管理和激励上突出合规合理，制订完善相关管理制度，积极运用“三项机制”成果，大胆使用优秀年轻干部，让敢担当、善创新的年轻干部解除后顾之忧，放下包袱、轻装上阵，着力调动干事创业的积极性。

会议指出，要继续加强干部队伍建设，始终坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，进一步发挥好党组织的领导和把关作用，从严从实履行好选人用人和育人管人的责任，努力建设一支高素质专业化干部队伍。

会上，与会人员本着严肃认真、实事求是、客观公正、高度负责的态度，对集团公司2019年度选人用人工作及新选拔任用人员进行评议并投票。

集团公司领导班子成员、集团中层管理人员、总部各部室全体人员参加会议。