钟山宾馆集团《新时代产业工人队伍建设改革实施办法》正式印发

    为贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》、省委省政府《新时代江苏产业工人队伍建设改革方案》精神，落实集团公司第一次党代会决议要求，扎实推进新时代产业工人队伍建设改革试点工作，近日，钟山宾馆集团正式印发《新时代产业工人队伍建设改革实施办法》。

《实施办法》是指导集团公司实施产业工人队伍建设改革的行动总纲，由指导思想、基本原则、主要目标、主要举措和组织实施等五部分组成，全面分析了集团产业工人队伍建设改革办法面临的新形势，确立了“规范创建一批劳模创新工作室、壮大发展一批产业工人队伍、培育打造一批班组及其领头人”的总体目标，提出了“政治建设、赋能成才、权益维护、聚力共建‘四大工程’”的实施意见，包括用理想信念引领产业工人、用红色基因塑造产业工人、用先进典型激励产业工人、用企业文化凝聚产业工人的“思想铸魂工程”，开展职业发展选苗行动、开展人才培养育苗行动、开展尚学精技墩苗行动、开展激励评价助苗行动的“赋能强基工程”，提升政治地位、提升经济待遇、健全保障机制、落实主体地位的“权益维护工程”，建立统一协调工作机制、创新工会工作、加大资金支持力度、营造浓厚发展氛围的“聚力共建工程”等四方面16项具体措施，并就如何做好贯彻落实作出明确部署，推动加快建设全省一流服务保障型国有企业。

集团党委书记、董事长朱银生在3月5日举行的改革动员部署视频会上指出，省国资委、省总工会等上级领导对集团产业工人队伍建设改革十分关心，将集团确定为第二批全省国有企业产业工人队伍建设改革试点单位，全体员工要珍惜这个来之不易的发展机遇期，力争通过全面完成目标任务，推动集团产业工人队伍建设更上台阶。要提高政治站位、深化思想认识，把握重点环节、坚持对标对表，加强统筹协调、健全保障机制，在凝聚改革共识、落实目标成效、强化责任担当上聚焦聚力，充分调动集团全系统产业工人的积极性、主动性和创造性，更好发挥产业工人队伍的主力军作用，更高水平建设服务行业高技能产业工人队伍，推动集团公司高质量走在行业前列。

集团总经理、党委副书记郑海龙主持动员部署会，集团党委委员、工会主席胡洪平解读《实施办法》。会议中心、融合公司作了表态发言。