钟山宾馆集团 | 首批名师带徒结对亮相 技能人才培养又增新机制

为全面贯彻新时代人才工作新理念、新战略、新举措，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养造就高素质、专业化的企业经营管理、专业技术、职业技能人才队伍，促进企业高质量发展，今年10月，集团党委研究决定，成立“钟山宾馆集团经理人培训中心（工匠学院）”。培训中心（学院）实行集团党委领导下的校长负责制，集团党委副书记、总经理郑海龙任校长，集团党委委员、副总经理胡俊，党委委员、工会主席胡洪平任副校长。培训中心（学院）日常事务由江苏钟山红岭先锋培训有限公司具体负责。

近日，钟山宾馆集团成功举办首届名师带徒结对典礼，经层层推荐选拔、组织考评、审核评选，首批55对师徒携手亮相。集团党委书记、董事长朱银生出席典礼并讲话。

朱银生指出，开展名师带徒结对活动是集团进一步加快建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍的一项重点项目，是集团落实人才培养“英才计划”的一项重要举措，也是弘扬和传承钟山精神的重要载体，希望集团上下高度重视，切实按照工作方案要求，把这项工作开展好、落实好。

朱银生要求，作为师傅，要抱着对企业负责、对徒弟负责的态度，倾囊相授，多关心、常指导、严要求、勤督促，积极引导青年职工成才、促进青年职工成长；以传授实践知识和操作技能为突破口，引导青年职工深入理解学习型企业文化内涵，树立“终身学习”理念。作为徒弟，要见贤思齐、心怀感恩、珍惜机会，乐学善学，快速成长。在导师指导下能动地开展工作，勇挑发展重担，提升综合素质。作为师徒，要团结一心，结合集团、公司当前发展形势，充分解放思想，围绕公司中心工作、立足岗位、发挥特长，实现管理创新、服务创新、技术创新，以实实在在的成绩推动“名师带徒”活动持续深入开展。作为组织，要支持配合，抓好落实。集团工会和钟山工匠学院要牵头认真做好名师带徒工作的开展、推进以及各项工作的落实。总部各部室、各企业要从人力、物力、财力等方面，给予大力的支持配合，形成工作合力。集团上下要在该项工作中不断总结经验、创新模式、丰富载体，将活动抓实、抓好、抓出成效，不断为集团建设全省一流服务保障型国有企业集团培养出更多的钟山名师。

结对仪式上，集团党委聘任姜峰等51名同志为“钟山名师”，集团领导班子为名师颁发聘书，赋予“名师带徒”资质和职责，确定贾梦瑶等55人为“钟山名师”徒弟。随后，7对师徒代表上台完成签约仪式，徒弟代表、师傅代表、企业代表分别表态发言。

集团领导班子成员、总部各部室人员，各所属企业领导班子成员，集团和所属企业工会委员，全体师徒结对人员，各所属企业有师徒结对的部门负责人、班组长和职工代表200余人参加活动。