钟山风采

接待车队 | 四个“聚焦”推动党史学习教育走深走实

2021-11-30 09:12:46 缪焱焱 21

2021年,是中国共产党成立100周年,也是江苏省省级机关接待车队建队42周年。接待车队原为江苏省省级机关事务管理局直属事业单位,2001年转企成为钟山宾馆集团二级子公司。接待车队现有员工152人,党员56名(含2名预备党员),属于集团公司三大服务板块之一:集车辆租赁、车辆维修和车辆加油“三位一体”的汽车配套服务板块,是江苏省车型最全、档次最好、规格最高的专业车队之一。


2015年以来,接待车队在集团大力支持下,抢抓公车改革机遇,各项工作驶上高速增长快车道:每年投入超过800万更新车辆,累计安全行车1300多万公里,经营收入从2000万元增长到4190万元,经营利润从40万元增长到超400多万元,增长了十多倍;接待了多名党和国家领导人,保障了中国-中东欧领导人峰会、省市“两会”、青奥会等多个重要任务,多次受到省委省政府、省国资委的表彰肯定。


党史学习教育开展以来,接待车队深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在高质量发展、党的建设、改革创新、人才培养、守护安全等方面,砥砺初心使命,聚焦带、学、严、行,推动党史学习教育高质量、有特色、见实效。


聚焦“带”,发挥“头雁效应”彰显责任担当


接待车队班子成员着力“五个坚持”,率先垂范,发挥示范作用。坚持带头认真学,读原著、学原文、写心得、记笔记,完成必读书目的研读和党史四个专题的集中学习研讨;坚持带头讲党课9次,全体党员交流心得体会210篇,党员听课400余人次;坚持带头检视、整改问题,在党史学习教育专题组织生活会上查找差距,制定并完成整改措施26条;坚持带头深入基层开展调研5次,倾听职工心声,走进家庭解读政策,提前完成112名退休职工社会化管理工作;坚持加强班子建设,对党支部进行重新调整,顺利完成党总支换届选举。


推进党建“引领、堡垒、模范”三大工程,充分发挥党员先锋模范作用。7月南京爆发疫情,十余名党员、退伍战士响应“两在两同”建新功行动号召,组成“抗疫”先锋队,带头执行省、市、区机关下沉中高风险地区开展执勤车辆保障任务,任务间隙,他们主动加入志愿者队伍,对进出管控区域车辆、人员进行检查、登记和体温测量。8月25日,《江苏工人报》专版刊发他们的先进事迹;10月,接待车队报送驾驶员皇月亮抗疫主题的微视频作品《责任为重 不负初心》,在江苏省省部属企事业工会举办的“寻找最美产业工人”作品征集中,荣获一等奖。


关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来!通过身边这些看得见的先进典型、榜样模范示范引领,员工凝聚力、战斗力进一步增强,今年共发展党员8名,确定入党积极分子15人,收到入党申请书11份。


聚焦“学”,“四学联动”推动新思想深入人心


接待车队党总支坚持“线上线下”齐发力,“领学自学”相结合,通过“四学联动”,推进创新理论入脑入心。


以督促学。将党史学习教育融入经常,抓在日常;以“党员先锋微信群”为载体,开辟“党史百年天天读”新阵地,接待车队公众号发布“团团学党史”30余期,“党史学习”“七一”重要讲话精神等学习报道10余篇。


以考促学。创新开展党史知识“天天练、月月考”,定期组织党史知识应知应会测试,纳入日常考核范畴,确保融会贯通、学有所获。截至目前共计测试400余人次。


以送促学。对各派驻点一线党员,“点对点”对接,送学上门,确保党史学习教育全覆盖“一个都不能少”;利用好周边红色资源,开展参观见学活动150余人次。


以帮促学。成立“红旗服务队”,让党员干部亮身份、亮承诺;开展“周五党员劳动日”;向2名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章,慰问困难党员、职工、退役军人6人,动员全体职工为兄弟单位患病职工捐款17820元。


聚焦“严”,提振“做精做优做强”信心决心


接待车队党总支把好“三个严格”关口,以党史学习教育为“红色引擎”,推动经营业务高质量发展。


严把监督提醒关。按照“程序规范、检视到位、材料翔实、批评有辣味、会议高质量”要求召开专题组织生活会;对审计和集团各项检查整改问题,全面挂图作战、清单推进,先后召开3次动员推进会、4次全体管理干部工作部署会、下发11期工作计划提示,全面落实好各项规定任务。


严把改革质量关。全面落实国企改革三年行动要求,规范董事会建设,推进实施经理层成员任期制和契约化管理,深化三项制度改革,对标南京市公车中心信息化建设工作,推进“智慧车队”建设;9月接待车队公务用车服务标准化,正式被确定为省服务业标准化试点项目,激发高质量发展活力动力。


严把安全生产关。结合党史学习教育,扎实开展安全生产宣传、安全应急演练、安全警示教育等活动,开展安全例会830余人次,安全知识应知应会测试近300人次,让思想上的重视之弦再绷紧,“杜绝大事故,减少小碰擦,力争零事故”的目标责任再压实,健全安全生产长效机制。


聚焦“行”,解决“急难愁盼”出实招见实效


在推动“我为职工群众办实事”实践活动中,12项办实事项目清单全部完成,解决职工群众“急难愁盼”问题30余件,扎实兑现了初心和承诺。到宁沪公司南京收费站考察交流,深学细研服务职工的先进经验和典型做法;创建“同心工作室”,关爱职工身心健康;改造职工之家,提供更加舒适温馨的休息环境;以劳模创新工作室为载体,积极开展合理化建议、技术攻关活动;职工收入对比去年再增加5%,连续多年实现员工收入和企业经济效益同步增长;职工全额享受工作餐,余额不清零,集中采购发放米、油、奶等生活物资,并为在外执行任务的驾驶员送到家;今年还对符合条件的16名职工发放职业技能补贴,共计24100元。


下一步,接待车队党总支将进一步贯彻落实省国资委和集团党委决策部署,切实把党史学习教育与经营结合,与完成年度目标任务、推动重点工作落实结合,确保完成省委省政府各类重大活动和重要会议的接待保障任务,服务江苏经济发展大局,建设一流政务服务保障型车队。