集团公司2015年招聘简章
江苏钟山宾馆集团有限公司，注册资本1亿元，拥有资产总额10亿元人民币。集团主要经营饭店业、汽车服务业等产业，拥有全省最大的政府宾馆“江苏省钟山宾馆（江苏省会议中心有限公司）”，江苏饭店有限公司、江苏省福如东海温泉大酒店有限公司、江苏钟山宾馆集团酒店管理有限公司、江苏钟山宾馆集团物业管理有限公司、江苏省省级机关接待车队有限公司、江苏金钟山汽车维修有限公司、江苏省钟山机动车排气环保检控中心有限公司、江苏钟山油品销售有限公司等20余家所属企业。因所属企业后备人才梯队建设需要，现拟集中招聘酒店管理、财务管理、人力资源管理（或行政管理）、工程维修、法律和汽车运输、维修等专业的应届大学生若干名。
招聘途径：
1、登录以下网站进行报名
（1）南京毕业生就业网：
（2）江苏省职业介绍中心：
（3）前程无忧网：
http://search.51job.com/list/co,c,3044886,000000,10,1.html
2、投递应聘邮件或电话报名
联系人：徐先生、王先生
联系方式：84818888-8970、13913898915
E-mail：jszshr@jszsholdings.com
地址：南京市中山东路307号钟山宾馆集团人力资源部 209室
邮编:210016
具体岗位、人数及任职条件如下：
一、酒店管理
（一）工作职责：
主要从事前台接待、会场服务、客房管理、餐厅服务等相关工作，以及在面临大型会议，灵活发挥协调引导能力，配合做好大型会议等接待工作。
（二）任职要求：
1、大专及以上学历；
2、热爱酒店行业，能把工作当做事业；
3、性格开朗，善于与人沟通，口齿流利、吐字清晰；
4、有一定外语沟通能力，有上进心，能吃苦耐劳；
5、富有团队和奉献精神，有良好的服务意识；
6、身体健康、品德优良、相貌端庄大方。
二、财务管理（或经济管理）
（一）工作职责：
编制公司的总账和明细账；进行账务处理，成本核算，固定资产管理；审核和录入内部各类会计凭单，协助财务总监进行预算控制；协助财务总监与政府、金融等部门建立工作联系。
（二）任职要求：
1、本科及以上财会、审计、经济类专业毕业生；
2、具有会计从业资格证书；
3、具有熟练的计算机操作能力，能够熟练使用财务软件和办公软件；
4、具有较好的财务会计、出纳业务素质和能力；
5、较强独立工作能力、组织协调能力和学习能力；
6、身体健康。
三、人力资源管理（或行政管理）
（一）工作职责：
熟悉公文写作的简单要求，了解人员招聘、培训、劳动关系等相关工作内容及工作流程，善于流程梳理；负责企业人员信息整理、汇总；负责公司岗位管理及相关工作；其他与组织发展相关工作。
（二）任职要求：
1、大专及以上学历的人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业；
2、掌握人力资源管理的专业技能（招聘、素质测评、培训、职业生涯规划、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）；
3、较强的组织协调能力、书面和口头表达能力、团队合作能力;
4、了解与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5、了解本学科理论前沿与发展动态；
6、身体健康。
四、工程管理
（一）工作职责：
负责酒店设施设备的安全管理，负责酒店客房、餐厅、公共区域的水、电等简单维修工作，定期巡视酒店的设备运行情况，善于创新工作方法，研究维修技巧，熟悉各种维修工具的使用。
（二）任职要求：
1、大专及以上工程维修类专业，水电、弱电、等专业毕业生优先；
2、热爱本职工作，具有较为扎实的专业知识基础；
3、能够严格遵守操作规程，正确使用手动和电动工具；
4、具有强烈的服务意识，文明维修的工作态度；
5、较强独立工作能力、组织协调能力和团队合作能力；
6、身体健康。
五、营销管理
（一）工作职责：
负责市场调研、销售和开发；负责反馈市场信息，及时反馈客户的投诉和建议；依据客户要求，清晰、完整的向客户介绍酒店产品的信息；负责客户满意度调查工作。
（二）任职要求：
1、大专及以上毕业生；
2、热爱本职工作，思维敏捷，良好的口才；
3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力，个人形象气质佳；
4、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳；
5、身体健康。
六、汽车运输、维修
（一）岗位职责：
负责车辆运营管理，熟悉车辆进行日常保养、检查和维修；热爱汽车服务事业，沟通协调能力较强，有一定组织管理能力；领导交办的其他工作；
（二）任职要求：
1、大专及以上汽车运输、维修管理专业；
2、拥有C1及以上驾驶执照；
3、熟悉南京市道路状况及相关路线；
4、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配；
5、具有良好的团队合作精神；
6、身体健康；
七、法律
（一）岗位职责：
协助起草、审阅法律文书；审定公司相关文件、合同的合法性；负责日常法律事务处理，并负责集团公司及所属企业的法律咨询及法律纠纷问题处理。领导交办的其他工作。
（二）任职要求：
1、本科以上学历，法律专业；
2、通过国家司法考试或有律师资格证书，曾有律师事务所实习经验优先；
3、思维逻辑性及公文写作能力强；
4、熟悉计算机应用，具备较强的组织协调能力、沟通能力和学习能力；
5、敢于担当，讲求诚信，吃苦耐劳，团队合作精神好；
6、身体健康。
八、计算机管理
（一）工作职责：
维护本单位使用的计算机和相关的外部设备，定期对计算机设备进行检查，保障各种设备的正常运行；保障网络系统和各类软件的正常运行；电话交换机、传真、内部线路的维护，保证畅通；定期做好计算机数据的备份工作；完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求：
1、计算机管理本科及以上毕业生；
2、熟悉windows系统及相关配置；
3、了解交换机、路由器等网络及相关设备安装、调试、维护；
4、能够处理常见的硬件及系统故障，对打印机、传真机、扫描仪等日常办公设备的维护和管理；
5、熟悉电脑硬件组装、软件及系统安装，对系统软硬件的安全维护有一定了解；
6、对网络维护和管理有基础性了解。
招聘录用后的待遇：工资+福利+良好的晋升机会。