立足岗位 不负期望 以奋发勇为的昂扬姿态开新局谋新篇

4月27日，钟山宾馆集团召开全系统管理干部会议，宣布集团公司总部内设机构及所属企业序列调整、规范所属企业董事会建设和集团有关中层管理人员职务任免的决定。集团党委书记、董事长朱银生对新调整的干部、所属领导班子和管理人员提出工作要求，党委副书记、总经理郑海龙主持会议，党委副书记王芳宣读有关决定，集团纪委书记、监察专员朱永钢作廉政专题教育。

会议认为，2021年上半年中层管理人员选拔任用工作无论是方案的制定、修改、反复论证，还是具体实施环节的设计操作，都充分体现了集团对党的事业的高度负责和对同志们的关心爱护，体现了严谨细致、积极稳妥的原则。集团党委严格按照集团《中层管理人员管理办法》等相关文件的要求，坚持在公开、公正、公平的环境下，以量才使用、量能任职、群众公认、人岗相适为原则，真正把政治上过硬、业务上精通、具有培养前途、有一定组织协调能力的同志选拔聘任到合适的岗位上，充分体现了组织意图和群众意愿的高度统一。这次选拔任用工作主要呈现干部交流力度较大、用人导向旗帜鲜明和优秀年轻干部重点培养锻炼等3个特点。通过调整，多名40岁左右的优秀年轻干部走上重要管理岗位，进一步推动“钟山英才计划”落地落实。

会议指出，胸怀千秋伟业，恰是百年风华2021年，注定是一个熠熠生辉的年份，一个昂扬向上的年份，一个奋斗新征程、激荡新气象、展现新作为的年份。新调整任职的领导干部要对标国企好干部“20字标准”，做到讲大局，自觉服从安排。正确看待自己、看待他人、看待职位。讲团结，凝聚发展合力。突出党的建设这个根本，抓好班子、带好队伍；正职当好班长，敢于进攻、善于决断；副职做好助手，勤于思考、精于管理。讲担当，争做干事表率。创新思路、担当实干、提高效率、争创一流、严守纪律。在新的岗位上协力同心、团结奋斗，适应新环境、施展新作为、树立新形象、创造新业绩，为钟山事业发展作出新贡献，奋力开启集团“十四五”高质量发展新征程。

会议强调，全体管理人员要认真履行全面从严治党的政治责任，坚决做到坚定理想信念，筑牢拒腐的思想防线；增强宗旨意识，弘扬优良传统作风；践行“三严三实”，强化忠诚干净担当；敬畏党纪国法，永葆清正廉洁本色；知责担责履责，自觉接受约束监督。在新的岗位上发扬斗争精神，增强斗争本领，用担当诠释忠诚。

会议要求，全体管理人员要坚决将思想行动统一到集团决策部署上来，迅速转变角色、转换环境，担当作为、改革创新；要坚持问题导向、目标导向、结果导向，心往一块想，劲往一处使，维护好班子团结，营造好干事创业的氛围，全面推动企业高质量发展和高效能治理，以优异业绩迎接建党100周年。

会议还对省国资委党委近期布置的重点工作进行了要求部署。集团党委领导班子成员，所属企业领导班子成员、所属企业中层管理人员、各项目点负责人，集团总部全体人员参加会议。