钟山红岭成功举办首期江苏省职业技能等级认定工作

12月21日，钟山红岭成功举办首期江苏省技能等级认定工作，来自各酒店企业的78名一线员工、技术骨干、基层管理人员报名参加，70人顺利通过考评取得职业等级证书，通过率89.7%。

打造专业技能认定平台

根据人社部《关于改革完善技能人才评价制度的意见》，钟山宾馆集团作为江苏省产业工人队伍建设试点单位，抢抓职业技能等级认定社会办学的改革机遇，聚焦我省产业工人队伍建设，充分发挥酒店资源优势，积极向江苏省人社厅申报并成功取得前厅服务、客房服务、餐厅服务三个职业类别的技能等级认定资质，由钟山红岭培训中心具体承办，面向江苏省内各市县打造酒店职业技能等级培训认定专业平台。

建立“钟山职业认定标准”

钟山红岭按照省、市、区主管部门的指导要求，落实集团专项部署，专项成立由旅游专业高校资深教授、酒店服务高级评审专家、集团技术骨干等组成的专家小组，对照行业技能等级的质量标准规范，形成《职业技能等级认定程序》、《职业技能等级认定考试规则》等标准化文件，在省市职业技能等级认定规范的框架下建立了“钟山职业认定标准”。2020年8月，集团成功通过省、市、区职业技能鉴定中心专家组验收，入选江苏省人社厅首批省级职业资格评价机构目录和职业技能等级认定机构目录，是省内唯一、业内首家具备前厅服务、餐厅服务和客房服务三个职业种类技能等级认定资质的企业，颁发的职业技能等级证书与国家职业资格证书具有同等法律效力。

组建严谨专业教学团队

10月27日，首期职业技能等级认定培训正式开班。邀请了行业知名专家、教授为学员面对面传授理论、手把手指导实操，历经理论实操专题授课、岗位实训、考前辅导三个阶段近2个月时间，提供了系统完善、专业细致的职业培训。培训老师丰富的职业阅历、规范标准的言传身教、深入浅出的现场传授、严谨细致的教学风格给参训学员留下了深刻的印象，让大家一听就懂、一学就会、一练就成。学员纷纷表示学习过程摒弃了传统培训的死记硬背，通过课堂听讲紧跟教学节奏，即可轻松获取必会知识，回到岗位在工作实践中进一步练习，通过考核水到渠成。

规范有序开展考评认定

12月21日，经向南京市、玄武区职业技能鉴定中心报备获批后，江苏省前厅服务、客房服务、餐厅服务岗位初级技能等级考评认定工作在钟山红岭举行。考评认定分为理论考试和实操考试两个部分，安排了6个考场、7位巡考官、8名监考员、9名考评员、10名工作人员。考试严格实施试卷保密制度，实行全过程录像，对监考人员和工作人员开展了考前辅导并组织了考试演习，确保考务流程顺利合规。

其间，由集团党委书记、董事长朱银生，党委副书记、总经理郑海龙，党委副书记王芳，党委委员、工会主席胡洪平等组成的巡考小组，对各个考场逐一进行巡视，严肃考风考纪，确保合规有序。玄武区职业鉴定中心督导员赵绪春也专门来到考评现场，在巡查中对钟山红岭的有序组织、精细安排给予了充分肯定，并提出了指导性建议。

锚定发展  擘画蓝图

本次职业技能等级认定的顺利开展作为集团产业工人队伍改革的重要举措，有力推动新时代专业化人才队伍建设，成功助力江苏省职业等级技能认定工作社会化改革进程。钟山红岭将继续锚定酒店业技能岗位，在现有三个职业类别的基础上实现延伸，面向江苏省内加大社会化、职业化教育进程，扩大辐射面、覆盖面，努力将职业技能等级认定工作做实做深做细，为我省产业工人队伍建设再添活力、再作贡献。