钟山风采

接待车队管理人员会议定目标:查短板 找差距 明方向 抓落实

2020-08-07 08:31:49 myy 114

8月6日下午,省级机关接待车队召开管理人员会议。集团公司总经理助理,接待车队联合党总支书记、董事长周荣贵参加会议并讲话,车队总经理陆勤等班子成员、各部门总监助理以上管理人员参加会议。会议由党总支副书记陈沛锋主持。

会上,周荣贵对接待车队2020年上半年意识形态工作进行了通报、研判分析,带领全体与会人员学习了《中国制度面对面》部分内容,并对下一阶段各部门重点工作进行了安排部署。

会议指出,2020年上半年以来,接待车队深入学习党的十九届四中全会精神,深化党员干部对意识形态工作重要性的认识,始终将意识形态工作纳入党总支重要议事议程,牢牢把握党对意识形态工作的领导权,明确意识形态工作责任清单,不断加大意识形态工作责任制的落实并取得实效。

会议强调,规章制度建设是提升管理水平,实现规范化、科学化管理的重要机制,是推进接待车队实现跨越发展的重要支撑,各部门要高度重视合规管理及内部控制,加强规章制度流程梳理,查漏补缺,对不合时宜的制度及时修正,构建科学明确、务实管用的制度体系,确保各部门职能规范、权责明晰、运转顺畅;要强化制度执行,切实做到有章可循,有规可依。

会议深入分析了当前工作面临的形势和存在的问题,要求全体管理人员查短板,找差距,进一步运用好“工作四法”,主动作为,对照目标责任书,细化节点进度计划,提升工作成效。会议强调,各项工作已进入攻坚发力的关键期、冲刺阶段,管理干部要紧盯“每月实现当期盈利”的底线,强化履职尽责担当,力争完成全年经营指标。工作认识要有高度,工作措施要有力度,工作开展要有厚度,工作视野要有宽度,以更加有力的举措推动全面从严治党向纵深发展,以更加过硬的作风狠抓各项工作落地落实,以更加昂扬的斗志谋划实施一流政务服务保障型车队建设。