（支部书记谈两学一做）学做结合 知行合一
酒店管理公司党支部书记 吴勇
自集团公司党委开展“两学一做”学习教育以来，酒管公司党支部严格按照集团公司党委的部署和要求，结合支部实际，认真落实，积极践行。为了确保“两学一做”学习教育取得实效，酒管公司党支部把讲好党课、创新模式、学做结合等作为落实党内政治生活制度、推进学做教育的重要举措，现将主要作法汇报交流如下：
一、深刻领会“学”“做”意义，认真讲好党课
“两学一做”学习教育是全党政治生活的一件大事，如何使支部的全体党员能够更好地领会和理解学习教育活动的理论精髓、主旨精神、具体内涵、学习要求、操作步骤等，党支部以讲好党课为主要举措。在支部动员部署会上，为党员上了题为“深刻领会意义和内涵积极投身学习和实践”的专题党课；在“新时期共产党员思想行为规范”专题讨论会上，为党员上了题为“严标准 树规范 做表率”的专题党课；在习总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话专题学习会上，集团公司副总经理吴玉玲同志又亲自为支部全体党员上了题为“‘两学一做’学习内容简析暨新《党章》学习”的专题党课。同时将集团公司党委以及党支部学习教育方案、党课材料、专题讲座等汇编成册，便于党员及时掌握学习教育的新精神、新内容，加深党员对学习教育的理解。
二、积极诠释“学”“做”内涵，认真有效推进
酒管公司是集团公司轻资产运作的主要单位之一，目前承接管理的项目共有8个，其中南京市6个，省内2个，党员均分散在各个项目点。为克服党员集中难的实际情况，党支部充分利用月度例会、经营分析会、集中党课等机会，尽可能多的安排集中学习、传达精神等学习教育内容，将经营管理工作与学习教育有机结合起来，减少由于过多集中学习等对正常经营管理工作带来的影响。出台《党支部领导班子开展“两学一做”学习教育工作方案》，重点结合支部实际，提出党支部领导班子以“深入一线”为宗旨，明确了每个支委负责联系的项目点，要求围绕“两学一做”学习教育，不定期到各项目点开展学习、调研、研讨，听取基层党员干部意见建议以及员工关心的问题，积极为职工群众办实事、解难事。组织观看了纪录片《周恩来的家风家规》，领导班子发挥表率作用，开展“亮承诺、亮家规”活动，将自己结合工作和家庭实际精心总结提炼出来的承诺、家规以公示牌的形式展现给全公司党员群众，自觉接受监督的同时，以此鞭策自己，作为自己努力工作、勤俭持家的行为准则。结合项目点的特点，积极推行党员责任区，以项目负责人为责任人，项目负责人的照片、姓名、电话、责任区职责等均以公示牌的形式展现给项目党员群众。项目负责人认真践行职责，以实际行动发挥先锋模范作用，接受项目党员群众的监督。在本部及各项目点，统一布置了公示栏和总经理信箱，做好企务、政务公开工作，发挥好与党员群众的桥梁纽带作用。推行《党员记实表》，每个党员按月如实填写“两学一做”学习教育中参加学习、组织生活等情况，确保了学习效果。同时，为增强学习教育的连贯性，更好地指导各项目点开展好学习教育，支部相继出台了《“领导干部立家规、共产党员正家风”活动方案》、《关于开展“亮身份、作承诺、树形象、转作风”活动实施方案》，加强各项目点对学习教育的理解和分解，以活动促进学习教育的开展和任务的落实。总部、各项目点党员将“两学一做”学习教育与本职工作紧密结合起来，切实加强宣传，通过“酒管专线”微信群、酒管公司网站、微博等，及时宣传党支部组织开展活动的好做法好经验和活动中涌现出的先进典型，利用榜样事例充分调动广大党员参与学习教育活动的积极性主动性。
三、努力提升 “学”“做”实践，认真转化成果
党支部领导班子思想高度统一，秉承“两学一做”基础在学、关键在做的精神实质，积极转化学习教育成果，践行品牌发展战略，努力拓展托管业务。实际工作中，党支部能够带领全体干部职工将学做紧密结合，抓学习、抓效益两不误，通过努力，2016年上半年酒管公司实现利润总额131.68万元，完成预算指标的119.7%，完成年度经营指标任务的59.8%，实现了时间过半、任务过半的经营目标。今年已经成功签订南京市党校、无锡瑞港国际大酒店、南京体育训练中心托管项目，并且成功续签国家审计署审计干部培训中心管理合同。
在接下来的“两学一做”学习教育中，酒管公司党支部将继续按照集团公司党委的部署和要求，结合实际扬长补短，积极有效地推进各项工作。党支部将以多形式的活动促学习教育的开展和任务的落实，以学习教育开展和任务完成情况检验活动开展的成效，做到两手抓、两促进，防止出现“两张皮”。党支部还将广开思路，创新经营，积极参与现有跟踪项目的洽谈和新项目的投标工作，力争取得新业绩，确保完成公司全年的经营管理任务，让践行“两学一做”学习教育取得实效。