（支部书记谈两学一做）开展“三型职能部室”建设扎实推进“两学一做”学习教育

开展“三型职能部室”建设

扎实推进“两学一做”学习教育

集团总部一支部书记  赵志刚

“两学一做”学习教育启动以来，集团机关第一党支部以“学习型、服务型、高效型”职能部室建设为抓手，通过不断强化工作能力，优化工作作风，促进职能部室高效运转，为集团公司实现“十三五”良好开局奠定坚实基础。

一、丰富内容，创新形式，全力推进学习型职能部室建设

一是学理论。重点学党章党规、学系列讲话，明确基本标准、树立行为规范，统一思想行动，自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做政治上的明白人、作风上的带头人。

二是学业务。每位党员有针对性地学习掌握做好工作、履行职责必备的各种知识，紧盯岗位所需和个人所缺，干什么学什么、缺什么补什么，成为胜任岗位、独当一面的行家里手。新党员缪慧文今年4月才调到办公室工作，面对繁杂工作事物，她摆正心态，主动向书本学，虚心向同事求教，在实践中不断摸索，仅用了半个月的时间就基本掌握了办文、OA、会务等日常工作的技能。

三是创新形式。通过听辅导讲座、在线网上学习、自主选学等多种学习形式，以用促学。为提升所属企业公文、通讯报道的水平，办公室于今年9月中旬还特邀扬子晚报知名记者就新闻写作规范和技巧进行了专题培训。由机关支部建立的“钟山党建——指尖课堂”微信群，自2016年5月1日开办以来，每日推送党章片段，解读党章内涵，打造党员24小时学习课堂。

二、改进工作作风，增强服务意识，大力推进“服务型职能部室”建设

党支部结合“两学一做”学习教育，从思想教育入手，组织召开学习交流会，引导党员不断增强服务意识，认真履职，发挥机关职能部室示范作用，通过讨论，让大家明确认识到：作为一名总部的党员，不仅要有“向我看齐”的底气，吃苦在前、勤勤恳恳、全身心地投入工作，更要树立为基层服务、为企业办实事的意识。

面对新的形势和新的挑战，第一党支部坚持大兴求真务实之风，紧紧围绕集团公司改革发展稳定大局，结合自身业务和职能，深入调查研究，创新工作思路，在工作中力戒形式主义和官僚主义。坚持从集团公司整体发展战略出发，想大事、抓重点、出良策，认真组织总经理室各项工作指令的落实，切实加强部室执行力建设，通过艰苦细致的工作，保障集团公司各项工作的有序运行和持续发展。

三、完善服务机制，提高办事效率，着力推进“高效型总部”建设

办公室作为机关窗口形象，以“两学一做”学习教育为契机，以身作则，率先垂范，从规范办文、会务接待、印章管理、档案管理等方面提升服务质量、提高办事效率，努力建设作风务实、形象优良的服务型职能部室。一是认真执行限时办结制等，进一步简化工作流程，加快公文流转进程，做到“能办的事情马上办、疑难的事情尽力办、当天的事情当天完”。为基层提供方便、快捷、满意的服务。二是重大事项及时在OA系统、网站、微信等渠道进行公开，方便查询和使用。三是积极主动为企业排忧解难，有效服务于基层的实际需要。如积极与相关杂志社、媒体联系，为福如东海大酒店的转让做好宣传推介工作等。四是督导机制的常态化。总部相关部门分别今年5月和7月先后对在宁各所属企业进行了二次督查，检查各单位 “三重一大” 制度执行、公章管理、公文办理，文件档案、合同审批等方面，及时给予指导和纠正，通过这种与企业的无缝对接，以现场指导取代汇报、报材料，减少中间环节，提高了效率。