钟山宾馆集团党委立足“四个坚持”，推进“两学一做”学习教育
近日，为扎实推进“两学一做”学习教育，钟山宾馆集体党委按照“基础在学、关键在做”要求，以“四个坚持”为抓手，找准着力点，紧密围绕“四个结合”，推动集中性教育向经常性教育延伸。
坚持把学习教育放在首位。着眼于坚定理想信念、强化宗旨意识、提高党性观念，结合个人自学、集中学习、专题讲座等形式，把学党章党规与学系列讲话等相关学习内容与企业经营发展有机统一起来。6月7日，集团党委分别邀请江苏省纪委案件审理室杨光副主任做《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》警示教育专题讲座，聚焦党员标准和为人做事的基准和底线，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，拧紧思想上的“总开关”，在日常工作生活中发挥先锋模范作用；邀请省委宣传部焦建俊副部长作《加强新形势下国有企业思想政治工作》思想政治工作专题培训讲座，把握学习教育的核心要义、思想精髓与立场观点，强化思想政治工作引领作用，推动“两学一做”学习教育深入扎实开展；召开集团“十三五”规划宣贯会，紧密结合学习教育，引导党员干部敢担当、勇作为，着力把学习教育成果转化为推动中心工作、促进事业发展的强大动力。
坚持把问题导向贯穿始终。立足“学”，突出“做”，坚持问题导向，把解决问题与“学”和“做”紧密结合起来，在“学”中找，在“做”中改；以“学”强根基，以“做”树形象，以“改”促实效，切实将学习教育成果转化为改进作风、提升服务、推进工作的强大动力，促推进企业党建工作向中心工作纵深发展。江苏饭店聚焦践行合格党员，响应集团内部物业资源整合工作部署要求，自觉发挥党员模范引领作用，带头配合完成劳动关系从江苏饭店转移至物业管理公司，并主动做好集团战略规划调整的宣传工作。汽修公司坚持从提升企业服务品质、打造优质服务品牌等方面对照标准找问题、找差距、找短板，勤练内功、强化管理、夯实基础，成功中标2016至2018年度江苏省省级、南京市市级以及区级党政机关、事业单位公务用车维修定点单位，企业品牌效应持续提升。
坚持把“两学一做”融入日常。建立教育长效机制，加强日常教育，主动把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。如会议中心各支部利用客情空暇等零散时间以“微党课”形式开展学习教育，录制微视频发布在“钟山·励志”微信群，让党课知识共享、让理想信念传递、让党员增进交流。福如东海温泉大酒店创新学习教育模式，把学习教育内容融入到员工拓展训练中，做到学中练、练中学。接待车队党总支、油品联合党总支等基层党组织持续开展“总支委员上党课”活动，配发《“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”讲座》，深化对学习教育的认识，学深、学透“两学一做一争当”的内容和核心要义。汽修公司采取佩戴党徽的形式亮明党员身份，践行党员标准，做好先锋表率，激发党员干部奋发有为、敢于担当的热情，提振干事创业的精气神。
坚持把督导检查常抓不懈。集团党委紧扣“两学一做”目标要求、重点任务，要求协调小组狠抓关键节点，督促指导各单位用好日常教育途径、教育方式，把关键动作做扎实、做到位，确保学习教育有力有序开展、取得实实在在成效。一是建立联系点，集团党委领导班子成员根据职能分工，分别对应指导联系部分所属企业，同时协调小组办公室成员分别担任各联系点联络人，负责学习教育各项联络协调工作，确保工作有序推进。二是健全督查机制。成立两个督查小组，协调小组办公室两名副主任分别担任组长，两个小组交叉分片督导所属八家基层党组织，同时形成督导月度例会、督导员工作责任等制度，每月定期召开督导工作交流会，通报各单位学习教育进度情况。三是细化督查方案，对照《实施方案》细化具体措施，制定切实可行的督查方案，先后制定下发《集团党委领导班子关于开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育工作方案》、《钟山宾馆集团“两学一做”学习教育督导方案》，认真细化督查方案，排出时间进度表，逐条逐项扎实推进。