钟山宾馆集团召开2020年度青年工作会议——“钟山英才计划”正式发布！

筑梦钟山，不负韶华。在8月12日国际青年节到来之际，钟山宾馆集团召开青年工作会议，正式发布加快培养优秀年轻管理人员的“钟山英才计划”，举办了形式活泼的“高质量发展青年说”主题活动，对集团团委换届工作作出动员部署。集团党委书记、董事长朱银生深情寄语集团青年，对各级党组织加快培养青年人才提出要求。省国资委群众工作处处长禹滔、团省委青年发展部部长陶莉出席会议。

朱银生指出，希望集团广大青年同志用热情，助燃集团高质量发展的不竭动力。要有坚定的信仰，要有远大的理想，要有正确的心态。希望集团广大青年同志用梦想，勾勒集团“十四五”规划的美妙画卷。要勤学善思，要敢于创新，要争先创优。希望集团广大青年同志用奋斗，绘就集团打造一流企业的诗和远方。要敢担当，要能吃苦，要守规矩。所属党组织要强化政治责任，切实把培养选拔年轻干部作为战略性和紧迫性的任务来抓。要用充分利用好“钟山英才计划”的政策红利，进一步完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，注重在一线识别干部、培养干部、选拔干部，有计划地把年轻干部放到吃劲岗位上经风雨、见世面、受考验，到基层一线和艰苦岗位摸爬滚打、提升能力；坚持“实绩论英雄”，对敢担当善作为的优秀年轻干部，加大培养锻炼力度，敢于打破成长“隐性”台阶；完善三项机制，定期了解年轻干部的思想动态、工作状态，及时掌握他们成长中的新情况、新问题，帮助疏导压力，让他们感受到组织的温暖，积极为履职尽责、敢于担当的优秀年轻干部架起“减压器”，筑起“充电桩”，不断为集团高质量发展，打造全省一流服务保障型国有企业提供有力的青年人才支撑。

集团总经理、党委副书记郑海龙代表集团党委发布“钟山英才计划”。“钟山英才计划”坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部标准，紧扣集团推动高质量发展走在前列需要，以“钟山英才计划”为抓手，加快形成有利于优秀年轻管理人员脱颖而出、健康成长的良好环境和体制机制，培养一批信念坚定、本领过硬、作风优良、勇于担当的优秀年轻管理人员，确保集团干部人才队伍结构合理、素质优良、梯队充足，为奋力推进集团建设全省一流服务保障型国有企业提供坚强的组织保证和人才保证。

王芳代表集团党委对集团团委换届工作作动员部署。她强调，要讲政治，顾大局。将广大团员青年的思想认识统一到团省委、集团党委的指示要求上来。要讲程序，严纪实。确保整个选举团员代表、推选团委委员的过程经得起政治的考验、组织的考验和历史的考验。要讲规矩，守纪律。严格遵守换届纪律，确保以风清气正的换届作风，换出新士气、换出新面貌、换出新局面。各级团组织要在集团各级党组织的领导下，认真筹划，精心组织，周密部署，确保如期完成换届选举工作的各项任务。以过硬工作业绩和良好作风形象，充分凝聚起推动集团公司高质量发展的青年力量。

在集团公司“高质量发展青年说”主题活动中，集团各所属企业的青年们纷纷奉献了自编自导自演的优质节目，畅谈企业“十四五”发展宏伟蓝图。活动充分展示集团青年职工精神面貌和形象风采，鼓励全体青年职工为集团高质量发展建言献策、贡献智慧。

集团党委领导班子成员，各所属企业领导班子成员，集团总部各部室负责人，集团团委、各所属团组织委员，集团及所属企业共青团员，近年来招录的高校毕业生，40周岁以下年轻干部和青年职工代表参加会议。