接待车队 | 四个“聚焦”推动党史学习教育走深走实

2021年，是中国共产党成立100周年，也是江苏省省级机关接待车队建队42周年。接待车队原为江苏省省级机关事务管理局直属事业单位，2001年转企成为钟山宾馆集团二级子公司。接待车队现有员工152人，党员56名（含2名预备党员），属于集团公司三大服务板块之一：集车辆租赁、车辆维修和车辆加油“三位一体”的汽车配套服务板块，是江苏省车型最全、档次最好、规格最高的专业车队之一。

2015年以来，接待车队在集团大力支持下，抢抓公车改革机遇，各项工作驶上高速增长快车道：每年投入超过800万更新车辆，累计安全行车1300多万公里，经营收入从2000万元增长到4190万元，经营利润从40万元增长到超400多万元，增长了十多倍；接待了多名党和国家领导人，保障了中国-中东欧领导人峰会、省市“两会”、青奥会等多个重要任务，多次受到省委省政府、省国资委的表彰肯定。

党史学习教育开展以来，接待车队深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在高质量发展、党的建设、改革创新、人才培养、守护安全等方面，砥砺初心使命，聚焦带、学、严、行，推动党史学习教育高质量、有特色、见实效。

聚焦“带”，发挥“头雁效应”彰显责任担当

接待车队班子成员着力“五个坚持”，率先垂范，发挥示范作用。坚持带头认真学，读原著、学原文、写心得、记笔记，完成必读书目的研读和党史四个专题的集中学习研讨；坚持带头讲党课9次，全体党员交流心得体会210篇，党员听课400余人次；坚持带头检视、整改问题，在党史学习教育专题组织生活会上查找差距，制定并完成整改措施26条；坚持带头深入基层开展调研5次，倾听职工心声，走进家庭解读政策，提前完成112名退休职工社会化管理工作；坚持加强班子建设，对党支部进行重新调整，顺利完成党总支换届选举。

推进党建“引领、堡垒、模范”三大工程，充分发挥党员先锋模范作用。7月南京爆发疫情，十余名党员、退伍战士响应“两在两同”建新功行动号召，组成“抗疫”先锋队，带头执行省、市、区机关下沉中高风险地区开展执勤车辆保障任务，任务间隙，他们主动加入志愿者队伍，对进出管控区域车辆、人员进行检查、登记和体温测量。8月25日，《江苏工人报》专版刊发他们的先进事迹；10月，接待车队报送驾驶员皇月亮抗疫主题的微视频作品《责任为重 不负初心》，在江苏省省部属企事业工会举办的“寻找最美产业工人”作品征集中，荣获一等奖。

关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来！通过身边这些看得见的先进典型、榜样模范示范引领，员工凝聚力、战斗力进一步增强，今年共发展党员8名，确定入党积极分子15人，收到入党申请书11份。

聚焦“学”，“四学联动”推动新思想深入人心

接待车队党总支坚持“线上线下”齐发力，“领学自学”相结合，通过“四学联动”，推进创新理论入脑入心。

以督促学。将党史学习教育融入经常，抓在日常；以“党员先锋微信群”为载体，开辟“党史百年天天读”新阵地，接待车队公众号发布“团团学党史”30余期，“党史学习”“七一”重要讲话精神等学习报道10余篇。

以考促学。创新开展党史知识“天天练、月月考”，定期组织党史知识应知应会测试，纳入日常考核范畴，确保融会贯通、学有所获。截至目前共计测试400余人次。

以送促学。对各派驻点一线党员，“点对点”对接，送学上门，确保党史学习教育全覆盖“一个都不能少”；利用好周边红色资源，开展参观见学活动150余人次。

以帮促学。成立“红旗服务队”，让党员干部亮身份、亮承诺；开展“周五党员劳动日”；向2名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，慰问困难党员、职工、退役军人6人，动员全体职工为兄弟单位患病职工捐款17820元。

聚焦“严”，提振“做精做优做强”信心决心

接待车队党总支把好“三个严格”关口，以党史学习教育为“红色引擎”，推动经营业务高质量发展。

严把监督提醒关。按照“程序规范、检视到位、材料翔实、批评有辣味、会议高质量”要求召开专题组织生活会；对审计和集团各项检查整改问题，全面挂图作战、清单推进,先后召开3次动员推进会、4次全体管理干部工作部署会、下发11期工作计划提示，全面落实好各项规定任务。

严把改革质量关。全面落实国企改革三年行动要求，规范董事会建设，推进实施经理层成员任期制和契约化管理，深化三项制度改革，对标南京市公车中心信息化建设工作，推进“智慧车队”建设；9月接待车队公务用车服务标准化，正式被确定为省服务业标准化试点项目，激发高质量发展活力动力。

严把安全生产关。结合党史学习教育，扎实开展安全生产宣传、安全应急演练、安全警示教育等活动，开展安全例会830余人次，安全知识应知应会测试近300人次，让思想上的重视之弦再绷紧，“杜绝大事故，减少小碰擦，力争零事故”的目标责任再压实，健全安全生产长效机制。

聚焦“行”，解决“急难愁盼”出实招见实效

在推动“我为职工群众办实事”实践活动中，12项办实事项目清单全部完成，解决职工群众“急难愁盼”问题30余件，扎实兑现了初心和承诺。到宁沪公司南京收费站考察交流，深学细研服务职工的先进经验和典型做法；创建“同心工作室”，关爱职工身心健康；改造职工之家，提供更加舒适温馨的休息环境；以劳模创新工作室为载体，积极开展合理化建议、技术攻关活动；职工收入对比去年再增加5%，连续多年实现员工收入和企业经济效益同步增长；职工全额享受工作餐，余额不清零，集中采购发放米、油、奶等生活物资，并为在外执行任务的驾驶员送到家；今年还对符合条件的16名职工发放职业技能补贴，共计24100元。

下一步，接待车队党总支将进一步贯彻落实省国资委和集团党委决策部署，切实把党史学习教育与经营结合，与完成年度目标任务、推动重点工作落实结合，确保完成省委省政府各类重大活动和重要会议的接待保障任务，服务江苏经济发展大局，建设一流政务服务保障型车队。