12月2日下午，集团公司举办国企发展和人才建设专题培训讲座，省委组织部干部四处董德处长应邀前来专题授课。集团公司领导班子成员、所属企业领导班子成员、各级管理人员、后备干部、2015年新招聘大学生及总部全体工作人员近150余人参加培训会议。
董处长围绕“国企发展和人才建设”主题，从国有企业管理者应具备话语（思想）、责任（信仰）、执行（绩效）等三个体系开始论述，深入透彻阐述了国企改革、国企党建、国企人才工作等三个方面的重点课题。在论述到国企的人才工作时，董处长着重强调罗志军书记有关“人才发展引领企业发展”和围绕发展最前沿超前布局人才的精神，提纲挈领地讲解了做好未来五年的人才规划的根本要义。
集团公司党委书记、狄嘉董事长针对讲座及年底工作提出四点具体要求，一是各所属企业的领导干部要强化学习，认真学习与经营发展密切相关的方针政策，二是各所属企业要重视人才培养，做好人才梯队建设，为企业发展储备人才；三是各级管理干部在工作中加强研究“人才强企”的理念，凝聚共识，共同推进。四是集团全体人员要再接再厉，努力圆满完成2015年各项工作任务。
集团公司朱银生总经理主持讲座。朱总表示董处长的讲座有角度、有深度，更有广度，既包含理论方面的系统阐述，也内蕴实践层面的感性思考，专题讲座内容充实，信息量大，为集团公司编制“十三五”规划，谋划企业人才建设发展指明了方向。朱总要求：一是各所属企业要做好顶层谋划，牢固树立人才是第一资源的理念；二是各级管理干部要创新机制，扎实做好人才发展的各项支撑保障；三是要做好讲座精神的贯彻落实，将此次讲座的内容有机结合到具体工作中，推动集团各项工作的发展。